In het project ‘Participatie in het arbeidsproces – TOS’ willen we onderzoeken wat collega’s en leidinggevenden nodig hebben om op een prettige en effectieve manier samen te werken met mensen met TOS. We kijken naar zowel de obstakels als de succesfactoren en verzamelen tips die de samenwerking kunnen verbeteren. Op basis van deze inzichten hopen we handvatten te ontwikkelen waarmee zowel werknemers met TOS als hun collega’s en leidinggevenden verder geholpen worden. Om een compleet beeld te krijgen, interviewen we niet alleen leidinggevenden en collega’s, maar ook mensen met TOS zelf. We werven hen op verschillende werkplekken en brengen in kaart welke ervaringen zij hebben. Door deze kennis te delen, maken we het makkelijker om van elkaar te leren en bouwen we samen aan een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en begrepen voelt.